Trouver les talents qui feront la
différence pour votre entreprise
Notre équipe d’experts en recrutement vous accompagne dans la définition
de votre stratégie de recrutement
Executive search, conseil en recrutement
et gestion des talents
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la recherche et le recrutement de talents hautement qualifiés pour des postes de direction et des postes clés de votre entreprise. Nous croyons que trouver les bonnes personnes est la clé du succès de toute entreprise. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à comprendre vos besoins et vos objectifs afin de vous fournir des solutions sur mesure.
Nos services
Notre approche radicalement différente de la chasse de tête traditionnelle et du recrutement de talents. BreJa Partners propose des solutions innovantes d’Executive search, conseil en recrutement et gestion des talents. Notre approche repose sur un conseil personnalisé ou l’expérience utilisateur est fondamentale. BreJa Partners est indépendant ce qui constitue un avantage important. Notre capacité de recherche mondiale et l’accès aux dernières technologies de sourcing y contribuent également.
Ce qui nous différencie
Un accompagnement réel d’experts toujours sur le terrain au plus proche de nos clients. Nous travaillerons en étroite collaboration avec vous. Un expert spécialisé et attitré vous accompagnera afin de définir vos besoins. Nous vous trouverons les meilleurs talents, et nous vous accompagnerons sur le long terme pour l’intégration de celui-ci. Nous vous proposerons une gamme d’outils pour vous faciliter le processus de recrutement Ainsi, nous nous engageons à travailler un nombre limité de missions afin de délivrer des prestations de qualité.
Notre Approche
Notre approche en trois principes clés :
Les meilleurs candidats ne postulent pas. Ils sont chassés. C’est pourquoi nous avons pensé notre processus de recherche en ayant recours au sourcing mondial et au crowdsourcing en nous appuyant sur les réseaux sociaux et nos réseaux de candidats.
L’avenir est digital et social, par conséquent, nous utilisons les dernières technologies, y compris la vidéo pour recruter. Nous mettons l’accent sur le recrutement via nos réseaux de candidats et les réseaux sociaux.
Le recrutement et la gestion des talents restent avant tout un processus humain. Grace aux nouvelles technologies, nous gardons bien en tête l’importance du mixte savoir être/savoir-faire et que vos collaborateurs, actuels et futurs, sont avant tout des êtres humains.
